“Mit wirksamen, zielorientierten Coachingmethoden und grosser Wertschätzung für das Wissen und die Erfahrungen meiner Klientinnen begleite ich Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen - Für mehr Mut, Klarheit und Wirksamkeit! ”

Arbeitsschwerpunkte

• Karrierecoaching: Berufliche (Neu-) Orientierung & Veränderung, Vorbereitung für Vorstellungsgespräche, Berufliche Entscheidungen treffen, Selbstpräsentation

• Fach- und Führungskräftecoaching: Auftritt & Wirkung, Führungsrolle, Kommunikation, Entscheidungen & Umsetzungsstärke, Profilentwicklung mit LINC Personality Profile

• Systemische Supervision für Teams: Teamentwicklung fördern und Teamkultur verbessern, Fallsupervision

Erfahrung (Auswahl)

• Seit 2022 Supervision und Coaching bei SEQUOYA - Karriereberatung und Organisationsentwicklung Berlin https://sequoya.de

• seit 2021 Selbstständig als Coach & Supervisorin www.coachingberlinonline.de

• Vorstand bei Frau & Beruf e.V. Berlin https://frauundberuf-berlin.de/

• seit 2020 Co-Dozentin am Coaching Center Berlin https://coachingcenterberlin.de im Modul „Kairos Karrierecoaching“ mit Dr. Ursula Wagner

• staatlich ausgebildete Schauspielerin mit über 500 Vorstellungen an Stadt- und Staatstheatern sowie im Film & Fernsehen unter dem Künstlernamen Marie Ulbricht: https://www.marie-ulbricht.de

Qualifikationen (Auswahl)

• 2023 Systemische Coach & Systemische Supervisorin  (DGSF i.W.) WISPO - Systemisches Zentrum Wispo AG

• 2021 Psychologie „Soziale Prozesse und Arbeitswelt“ Zertifikat Fernuniversität Hagen

• 2021 Ausbildung zum Integralen Business Coach DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. „Digitale Arbeitswelt - Digitale Gesellschaft“ , anerkannt durch die ICF (International Coaching Federation) am Coaching Center Berlin

• 2011 Bachelor of Arts in Schauspiel Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK)

Publikation

• Beitrag in „Beratung als Kunst? - Kreative Spielräume in Supervision, Coaching und Organisationsberatung“  Obermeyer / Pühl (Hg), Fachbuch, 1. Auflage im März 2024, 220 S., Psychosozial Verlag. ISBN 978-3-8379-3286-7

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

• Fach- und Führungskräftecoaching in KMU, Themen: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führungsstil, Auftritt & Wirkung, Präsentation, Stressmanagment (zB. in folgenden Branchen: Medien, Versicherungen, Beratung, Weiterbildung, Kultur)

• Teamsupervisionen und Leitungssupervisionen im sozialen und pädagogischen Bereich , Thema: Teamkultur, Teamentwicklung

• Trainings und Workshops zum Thema: Auftritt Präsentation, Multimodales Stressmanagement, Training emotionaler Kompetenzen (TEK)

Das macht mich aus

• Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch Expertin für ihr eigenes Leben ist und habe eine hohe Wertschätzung für das Wissen und die Erfahrungen meiner KlientenInnen.

• Mit meinem ganzheitlichen Coachingansatz betrachte ich sowohl das System, bzw. den Kontext als auch die individuelle Persönlichkeit mit ihren Eigenschaften, Motiven und Kompetenzen.

• Ein klarer Fokus auf die Ziele meiner KlientInnen und eine strukturierte Begleitung, diese zu definieren, zu hinterfragen und zu erreichen.

• Regelmässige Weiterbildungen und Supervisionen

• Ich verpflichte mich den Ethikrichtlinien der ICF -International Coaching Federation und des DBVC - Deutschen Bundesverband Coaching